All posts tagged: derecho laboral

Selene Cruz Alcalá

La Dra. Cruz Alcalá cuenta con una sólida trayectoria académica y profesional. Es Doctora en Derecho, Gobierno y Políticas Públicas por la Universidad Autónoma de…

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Obligatorio en todo México: El Aguinaldo y la Prima Vacacional generan intereses, incluso si se calculan de manera autónoma al salario base de la condena

Los Tribunales Colegiados de Circuito contendientes sustentaron criterios contradictorios al analizar si el pago del aguinaldo y la prima vacacional que no se integraron a la condena de los salarios caídos en un juicio laboral en el que se ejerció como acción principal la reinstalación…

Rodrigo MoranObligatorio en todo México: El Aguinaldo y la Prima Vacacional generan intereses, incluso si se calculan de manera autónoma al salario base de la condena

Sergio Molina

Sergio Javier Molina Martínez es un destacado jurista mexicano. Actualmente, se desempeña como Consejero de la Judicatura Federal desde el 1 de diciembre de 2019…

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Exigen a Telmex ya no descontar impuestos por fondo de ahorro

José Refugio Cano, de la Coalición de Telefonistas en Lucha y Resistencia, explicó que cada año, desde 2016, Telmex ha descontado en promedio 20 mil pesos a cada trabajador en diciembre…

Jorge SalesExigen a Telmex ya no descontar impuestos por fondo de ahorro
La Jornada
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Obligatorio para todo México: La Constancia de Negativa de Modificación de Pensión expedida por el IMSS, o el acuse de solicitud, no son requisitos de procedencia que se deban acompañar a la demanda en los Conflictos Individuales de Seguridad Social

La doctrina y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación coinciden en que las leyes que establecen que con la demanda se deben acompañar los documentos fundatorios de la acción ejercida se basan en el principio de buena fe procesal…

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La otra reforma laboral en México: El mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC y el nearshoring

En este libro se ponderan estas dos acciones propias de los ganadores de nuestro mundo; se proporciona claridad al entendimiento de la “otra reforma laboral en México” y se dan las pautas para acomodarnos a las nuevas condiciones laborales que exigen el comercio exterior y el nearshoring.

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