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Proyecto de Acuerdo sobre contratos no legitimados demandas de titularidad y huelgas no podrán darse por terminados

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Conoce el Acuerdo por el que se dan a conocer los contratos colectivos de trabajo legitimados y la terminación de los que no fueron legitimados ni registrados para su consulta al primero de mayo de dos mil veintitrés.

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Chile aprueba la jornada laboral de 40 horas semanales: ¿cuánto se trabaja en el resto de América Latina?

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Redacción

El Congreso de Chile aprobó este martes reducir la jornada laboral semanal de 45 a 40 horas, convirtiendo a ese país en la nación de América Latina con la semana de trabajo más corta junto con Ecuador.

La propuesta, que fue sancionada por la Cámara de Diputados luego de su aprobación unánime en el Senado, reduce gradualmente las horas de trabajo en un plazo de cinco años.

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BBC News Mundo
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En marcha plan de remediación VU

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Verónica Gascón

“Manifestamos que permaneceremos vigilantes de que la libertad sindical se ejerza sin intervención y en plenitud, por lo que nos comprometemos a sancionar actos u omisiones que por parte de nuestro personal o representantes vulneren o restrinjan estos derechos, incluyendo su terminación, con una política de cero tolerancia”, recalcó la empresa.

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Reforma
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La legitimación sindical, reto a independientes

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En 20 días termina el plazo iniciado hace cuatro años para legitimar los contratos colectivos de trabajo (CCT) registrados en el país y el avance es del 11 por ciento. Dicho proceso, uno de los más importantes de la reforma laboral, les abre dos caminos a los sindicatos independientes: disiparse o ganar la representatividad que perderán las viejas centrales obreras.

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El Economista (México)
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IMEF señala crecimiento en primer trimestre 2023

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A pesar de que el Indicador IMEF Manufacturero disminuyó en marzo, situándose en zona de contracción, los indicadores IMEF de los últimos dos meses indican que es probable que la economía haya experimentado un crecimiento en el primer trimestre de 2023.

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Falta votar acuerdo en Ford Chihuahua, aclara el CFRL

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Ma­ría del Pi­lar Mar­tí­nez

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFRL) rectificó la información sobre el acuerdo salarial -8.2% directo al salario y 2% a prestaciones entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de Ford y de la Industria Automotriz con la armadora Ford, pues éste debe someterse a votación y aún se mantiene el emplazamiento a huelga para el primero de mayo.

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El Economista (México)
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