Una persona impugnó la inconstitucionalidad del artículo 684-E fracción XIII de la Ley Federal del Trabajo, por considerar que viola los derechos laborales, al establecer que el convenio celebrado ante el Centro de Conciliación adquiere el carácter de cosa juzgada.
En los Conflictos con motivo de la procedencia de la separación de juicios laborales, su resolución corresponde a los Tribunales Colegiados de Circuito.
Cuando el acto reclamado consiste en la omisión genérica de proveer la ejecución de un laudo, no es procedente desechar de plano la demanda de amparo
Se demandó conjuntamente la designación de beneficiarios de una persona trabajadora fallecida y la entrega del saldo de su cuenta individual del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Una persona demandó su reinstalación y el pago de cuotas obrero-patronales. Al dar contestación la empleadora manifestó, entre otras cuestiones, que sus instalaciones se encontraban en estado de huelga por lo que, de ser el caso, no podría dar cumplimiento a lo anterior.
Dos Tribunales Colegiados, arribaron a conclusiones diferentes al analizar si fue jurídicamente correcto o no, que una persona secretaria instructora, adscrita a un tribunal laboral, haya ordenado que se notificara a la parte actora únicamente por medio de boletín judicial.
Obligatoria Segunda Sala; Aplicación “retroactiva” de la Jurisprudencia sobre oferta de trabajo y Derechos Humanos en materia laboral. Vías procesales para su defensa y garantía en las relaciones entre particulares
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determina que la aplicación del criterio jurisprudencial 2a./J. 33/2021 (11a.) no vulnera el principio de irretroactividad de la jurisprudencia.
El crédito que deriva del incumplimiento de una pena convencional establecida en un convenio extrajudicial de terminación de la relación laboral no constituye una indemnización
Juntas de Conciliación y Arbitraje carecen de facultades para imponer multas por cuestiones de embarazo