El 2 de junio del año que viene será una fecha clave en la historia de México. Dos candidatas pelean ya por la presidencia en los únicos bloques políticos que, de momento, tienen posibilidades reales de hacerse con el poder, de modo que se da por hecho que el más alto mando de la República mexicana tendrá, por primera vez, una mujer al frente…
Avon, que desde hace cuatro años es ya de Natura, redujo 33 por ciento su catálogo para mejorar rentabilidad y así incrementar hasta 40 por ciento las comisiones de sus consultoras y empresarias…
Quizá nos cueste trabajo regresar de las vacaciones y arrancar en el trabajo; Una disminución voluntaria y continuada en el rendimiento es motivo de despido el reto como siempre, es probarlo.
Empresas que enfrentan alta rotación de personal temprana utilizan la Inteligencia Artificial (IA) para implementar estrategias que ayuden a reducir esta problemática, lo que les permite ahorrar en costos de capacitación, búsqueda y retención de talento, consideraron expertos…
Nos pasamos el año soñando con unas vacaciones. Mientras te rompes las uñas contra el teclado, metido en una oficina diseñada por un psicópata que parece ignorar el concepto de ventana y plegándote a las ocurrencias de un tipo al que nadie ha enseñado modales, tu mente vuela en los ratos libres hacia esos paraísos. Por desgracia, las cosas rara vez son así…
Más del 60% de la fuerza laboral en el país no tiene condiciones de empleo digno, proporción que se ha reducido sólo marginalmente a ocho años de firmados los ODS. Los problemas estructurales del mercado complican el avance.
En meses recientes la Cámara de Diputados aprobó modificar la lista de enfermedades de trabajo incluyendo trastornos asociados con el estrés; Aún falta su aprobación en el Senado pero conviene ir anticipando escenarios
Mike Shields, el director de investigación, señaló que exigir a los empleados que acudan físicamente al trabajo era una noción anticuada. Entonces, Hornstein y su personal tuvieron que llegar a un punto medio: reunirse en persona cada tercer lunes.
La mala gestión del talento en las empresas ha provocado una crisis en el nivel de compromiso de los trabajadores, lo que tiene un impacto directo en su bienestar y su productividad, advierte Gallup.
Entre las conclusiones, se destaca que la escasez laboral no necesariamente refleja una insuficiencia de personas en edad de trabajar, y más bien hay factores que inhiben a dicha población.