La igualdad de oportunidades continúa siendo un gran caballo de batalla en las oficinas.
Capital Humano
Merco Talento México 2023 revela a las empresas con mayor capacidad de atraer y retener talento
La evaluación Merco Talento México 2023 surge de un exhaustivo análisis de más de 19,083 encuestas, 6 perspectivas y 10 fuentes de información. Empresas como Grupo Bimbo, BBVA, Grupo Modelo y Mercado Libre fueron reconocidas.
¿Demasiado viejo para trabajar? El edadismo se instala con los empleadores
En la cúspide de la sociedad no se cumple el mismo relevo generacional que en el resto. En algunas de esas empresas se despide a trabajadores de 50 o 60 años para rejuvenecer sus plantillas y adaptarlas a los nuevos perfiles tecnológicos.
Jóvenes mexicanos, los más vulnerables al laboral según estudio
El estudio revela que el 67 por ciento de los colaboradores mexicanos siente agotamiento laboral y los jóvenes son más susceptibles al burnout, con un 42 por ciento mostrando menor entusiasmo.
La desaparición del teletrabajo
Si bien el equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha sido una razón principal para elegir el trabajo remoto, también existen desafíos asociados con esta práctica.
Especial de día del padre: Conoce nuestras publicaciones sobre paternidad, derecho laboral y capital humano
¡Conoce estas notas relevantes en nuestro especial del día del padre!
La verdad no dicha sobre los lunes
Zety realizó encuestas a 1,000 trabajadores sobre sus opiniones acerca los días laborales y la productividad a lo largo de la semana. Los resultados revelaron datos interesantes sobre cómo percibimos los diferentes días de la semana.
Salud mental, clave para evitar rotación laboral
Durante muchos años la salud mental fue un tema al que no se le daba la importancia necesaria y por ende no se dimensionaba el impacto negativo que podía llegar a tener en la vida de una persona, a nivel laboral y en la productividad.
¿Para qué generar antigüedad en un empleo?: mejor turistas laborales
Se trata de otro síntoma de las nuevas generaciones y no van a trabajar en una sola empresa como hicieron sus padres. Al contrario, son “turistas laborales”,
Autoriza la JFCA remate de los bienes de Interjet
De acuerdo con la sección 15 del sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que representa a trabajadores de la extinta aerolínea, los inmuebles fueron evaluados por más de mil 780 millones de pesos.