Monitorear la computadora del trabajador, revisar su celular profesional, geolocalizarle cuando use el coche de empresa, poner cámaras o incluso contratar un detective son formas con las que las compañías vigilan a sus empleados. Pero ¿necesitan una justificación para hacerlo? Los Tribunales en México han dicho poco desde el punto de vista laboral
Capital Humano
Qué hacer con un jefe que siempre dice ‘no’
No. Ni de chiste. Olvídalo. Buen intento. Hacer nuestro trabajo significa obtener permiso: para lanzar esa nueva estrategia, colaborar con otro departamento, tomarse unas vacaciones…
Lazy girl job: la tendencia que habla de la relación de la Generación Z con el trabajo
En este caso, no es diferente. Y cabe preguntarse: ¿Están las “chicas vagas” de TikTok pidiendo unas condiciones que deberían ser justas para todos? ¿O es esto simplemente un ejemplo más de la alergia al esfuerzo que se les achaca a los más jóvenes?
El 69% ha recibido ofertas de trabajo fraudulentas
El 69 por ciento de mexicanos ha recibido ofertas de trabajo fraudulentas, que exigen depósitos o recolectar información sensible de la población…
Prueban jornada más corta y sube productividad
En diversos países donde se han lanzado pruebas piloto para reducir la jornada laboral, se han tenido efectos positivos en la productividad, tendencia que no tardará en llegar a México, de acuerdo con la empresa de reclutamiento Michael Page…
‘Esclavos de Toño’, denuncian abuso laboral en restaurante ‘Casa de Toño’
‘No debería llamarse Casa de Toño, debería llamarse Esclavos de Toño porque eso es lo que tienen, no tienen empleados’, acusó un exempleado.
El dilema de las empresas: ¿Qué hacer con los viernes?
El viernes tiene mucho tiempo de ser un poco diferente. Era el día en que el jefe podría invitar al equipo a salir del trabajo un poco temprano, o el código de vestimenta de traje y corbata podría dar paso a pantalones y suéteres.
Equilibrio Frágil entre discriminación y libertad de contratar; la currícula recortada para evitar la discriminación
En las nuevas tendencias, los CVs omiten fotografías y fechas de nacimiento para que la edad no sea una razón de ser discriminado y quedarse sin trabajo…
Brecha salarial, realidad cimentada en la discriminación estructural
La inequidad en la paga entre hombres y mujeres en el mismo rol es una de las mayores desventajas para la participación laboral femenina en México, de acuerdo con el WEF.
Xochitl, Claudia y la Brecha Salarial, la Trampa y el Sistema Nacional de Cuidados
El hecho es que la brecha salarial crece a lo largo de la vida profesional para las mujeres que tienen más carga de trabajo en el hogar. Es aquí donde entra en escena el famoso Sistema Nacional de Cuidados.