Legislación y Radar Judicial

Derechos Humanos en materia laboral; obligatoria en primer circuito

Una trabajadora al servicio del Estado demandó, alegando violaciones a sus derechos humanos a la salud e integridad personal. El Juzgado de Distrito resolvió sobreseer en el juicio de amparo, al considerar que la dependencia patronal carecía del carácter de autoridad para efectos del juicio de amparo.

Jorge SalesDerechos Humanos en materia laboral; obligatoria en primer circuito

ACUERDO por el que se da a conocer el plazo para el registro y desahogo de los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes.

No hay extensión del término ni del plazo fijado, únicamente facilitan el desahogo de los ejercicios de votación, pero la solicitud de ella deberá hacerse hasta el primero de mayo como límite

Jorge SalesACUERDO por el que se da a conocer el plazo para el registro y desahogo de los procedimientos de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes.

Obligatoria Segunda Sala: Amparo Directo contra resolución de Tribunal Laboral que devuelve al Centro de Conciliación Expediente

Tribunales Colegiados de Circuito discreparon respecto de si procede el juicio de amparo indirecto contra la decisión judicial de devolver el expediente al Centro de Conciliación para agotar dicha fase o si es reclamable en amparo directo

Jorge SalesObligatoria Segunda Sala: Amparo Directo contra resolución de Tribunal Laboral que devuelve al Centro de Conciliación Expediente

El ejecutivo manda iniciativa para actualizar tablas de enfermedades de trabajo y de incapacidades permanentes.

El ejecutivo ha enviado al congreso la iniciativa para reformar los artículos 513, 514 y 515 para la actualización de las tablas de enfermedades de trabajo y la valuación de incapacidades permanentes, resultantes de los riesgos de trabajo. IV. Contenido de la iniciativa Especificamente, la presente iniciativa propone diversas modificaciones a los artículos 513, 514

Radar LaboralEl ejecutivo manda iniciativa para actualizar tablas de enfermedades de trabajo y de incapacidades permanentes.