Reclutar y retener talento jóven, reducir la rotación y herramientas para enfrentar la Inteligencia Artificial y fenómenos entre lo más solicitado…
Las labores del hogar y de cuidados ascienden a 7.2 billones de pesos, 72% lo aportan las mujeres. Las mujeres aportan 2.6 veces más valor económico que los hombres por el trabajo no remunerado que realizan…
Para la generación boomer y gran parte de la milenial, el trabajo ha sido entendido como un bien en sí mismo. Existían diferencias ideológicas sobre las condiciones materiales entre unos y otros trabajadores, pero convivían dentro de una ideología superior y compartida que entendía el trabajo como fuente de identidad y reconocimiento…
Cuatro de cada 10 mujeres que tienen en su hogar a su cargo el cuidado de niños o adultosmayores no pueden extender su jornada laboral por estas tareas, advirtió el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). De igual manera, 42 por ciento no puede invertir más tiempo…
El viernes tiene mucho tiempo de ser un poco diferente. Era el día en que el jefe podría invitar al equipo a salir del trabajo un poco temprano, o el código de vestimenta de traje y corbata podría dar paso a pantalones y suéteres.
¿Deberías revisar tu correo electrónico antes de desayunar o tomarte un tiempo personal antes de sentarte frente a la computadora de tu casa? ¿Necesitas hablar con cada uno de sus informes remotos todos los días o puede confiar en que están progresando hacia sus entregas? Estos son los dilemas típicos que caracterizan nuestras experiencias cotidianas como trabajadores desde casa…
Presidenta de Manpower para Norteamérica. La también responsable comercial de la firma en el mundo dice que tras la covid la relación de poder entre empresa y empleado bascula a favor de este último…
Brian Klahr y Agustín Perelman, fundadores de Bonda, una compañía especializada en programas de beneficios para colaboradores de empresas, están dando a conocer datos sobre cómo viven la paternidad los ejecutivos en México…
Un inesperado grupo de trabajadores encabeza la resistencia a asistir a la oficina cinco días a la semana: los ejecutivos de alto nivel.
Trabajo informal femenino llega a máximo histórico
