Agregar a favoritos Por: Ángeles Aguilar | La Razón Naúfrago… La marea de contagios llevó al cierre de un millón de unidades de negocios y a la pérdida de 12 millones de empleos. En medio de la zozobra, empresas y trabajadores buscan una brújula para llegar a buen puerto. En ese contexto, una firma que ha sido una
Agregar a favoritos ¿Qué sacrificaría para trabajar desde casa para siempre? Una nueva encuesta muestra que muchos estadounidenses estarían dispuestos a aceptar una reducción de salario, renunciar a días libres o dedicar más horas por un trabajo que ofrezca una opción completamente remota.
Agregar a favoritos En México, solo entre el 20 y el 23% de la población ocupada labora en actividades que, dadas sus características, podrían ser realizadas desde el hogar.
Agregar a favoritos Pocas voces han sido más tajantes que la de James Gorman, consejero delegado de Morgan Stanley, a la hora de sellar la defunción de la barra libre de teletrabajo: “Si puedes ir a un restaurante en Nueva York, puedes venir a la oficina, y te queremos en la oficina”.
Agregar a favoritos Verónica Gascón Ante los rebrotes de contagios y nuevas cepas del Covid-19, organizaciones de empresas tomarán con cautela el regreso a los centros de trabajo, según expertos. Debido a semáforos epidemiológicos cambiantes, las empresas consideran que la combinación de un esquema de trabajo presencial y remoto es el más viable para seguir con sus operaciones.
Agregar a favoritos Después de casi año y medio de trabajar desde casa, muchos empleados administrativos dicen no estar dispuestos a volver a las oficinas corporativas de tiempo completo.
Agregar a favoritos Millones de trabajadores regresan a la oficina este verano, muchos volverán sin tener escritorio propio.
Agregar a favoritos Con la vuelta paulatina a los corporativos empieza a cuestionarse la aplicación de la nueva legislación de teletrabajo y la existencia de un derecho universal del home office en México
Agregar a favoritos Uno de los efectos colaterales del auge del teletrabajo es el desdibujamiento de las fronteras entre el lugar de trabajo y el hogar, lo que puede estirar la jornada laboral más allá de lo previsto. Pero antes de la pandemia ya estaban de moda los sutiles intentos por parte de algunas empresas de colonizar el tiempo de dedicación a la familia, observa en UnHerd Dan Hitchens.
Agregar a favoritos Los empleadores no podrán buscar a los trabajadores en días de descanso y vacaciones, según lo aprobado POR LETICIA ROBLES DE LA ROSA Todos los trabajadores del sector privado tendrán derecho a la desconexión laboral, para que sus superiores jerárquicos respeten los horarios de trabajo y no los busquen en días de descanso, de vacaciones
