La Norma Oficial Mexicana (NOM) sobre trabajo remoto o teletrabajo, que determinará el porcentaje de apoyo que aportarán las empresas para gastos de internet y luz a sus empleados, así como la entrega de mobiliario ergonómico, entrará en vigor hasta 2023. Para que sea efectiva primero se tienen que cumplir varios plazos entre la consulta pública y
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el viernes en el Diario Oficial el proyecto de Norma Oficial Mexicana 037, por medio del cual se regulará al teletrabajo, con lo que busca beneficiar a 13 millones de personas que están en posibilidades de trabajar en esta modalidad. La NOM establece las medidas de
Entre este miércoles y jueves se publicará la Norma Oficial Mexicana (NOM) sobre teletrabajo para que entre a un proceso de consulta pública, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Luisa Alcalde Luján, titular de la dependencia, dijo que con esta NOM se podrá verificar si los empleadores cumplen con obligaciones como otorgar apoyos a
Por Reuters Goldman Sachs Group Inc está alentando a su personal estadounidense elegible a trabajar desde casa hasta el 18 de enero, dijo un portavoz de la compañía, ante la propagación de Ómicron. Las oficinas de Goldman seguirán abiertas con los protocolos de seguridad previamente anunciados, añadió el portavoz. Dichas medidas son: requisito de vacunación y refuerzo para
En México, el derecho a la desconexión sólo se reconoce de manera tímida en el capítulo de Teletrabajo.
Las ventajas del trabajo remoto son un hecho, pero las empresas aún buscan el equilibrio más productivo entre la actividad telemática y la presencialidad.
Por: Ángeles Aguilar | La Razón Naúfrago… La marea de contagios llevó al cierre de un millón de unidades de negocios y a la pérdida de 12 millones de empleos. En medio de la zozobra, empresas y trabajadores buscan una brújula para llegar a buen puerto. En ese contexto, una firma que ha sido una
¿Qué sacrificaría para trabajar desde casa para siempre? Una nueva encuesta muestra que muchos estadounidenses estarían dispuestos a aceptar una reducción de salario, renunciar a días libres o dedicar más horas por un trabajo que ofrezca una opción completamente remota.
En México, solo entre el 20 y el 23% de la población ocupada labora en actividades que, dadas sus características, podrían ser realizadas desde el hogar.
Pocas voces han sido más tajantes que la de James Gorman, consejero delegado de Morgan Stanley, a la hora de sellar la defunción de la barra libre de teletrabajo: “Si puedes ir a un restaurante en Nueva York, puedes venir a la oficina, y te queremos en la oficina”.
