Por años ha predominado el modelo del jefe que dicta qué se debe hacer, no considera a las personas, solo busca el bienestar de la empresa y el propio, y regaña o reprende. La buena noticia es que esta situación está cambiando y ahora el enfoque son las personas y lograr un adecuado equilibrio vida personal y trabajo…
Capital Humano
¿Qué hacer cuando una colaboradora tiene cáncer de mama?
Al recibir un diagnóstico de cáncer de mama, los temores, incertidumbre y tristeza invaden a las mujeres, sobre todo cuando tienen hijos o son jefas de familia porque viven el temor de perder el sustento económico, lo que aumenta la angustia y desestabilidad. De ahí la importancia de que la compañía se convierta en aliada…
Los asegunes laborales
ENTRE LO QUE resta de este mes de octubre y noviembre, los interesados en adquirir los activos de Banamex en venta deberán entregar su oferta final a Citi. En el escenario solo se ven tres posturas. Considere la del dueño del Grupo México, encabezado por Germán Larrea, la de Daniel Becker y su Banco Mifel y la de Banorte, que preside Carlos Hank González. Este último enfrenta un escenario retador…
Como retener talento
Adivinanza. Revisa esta lista y adivina de qué se trata:
Líderes estresados: ¿Quién cuida de su salud mental?
Si bien, a raíz de la pandemia se visualizó la importancia de cuidar del bienestar físico y emocional de los colaboradores y el 66% de las empresas en Latinoamérica ya abordan el riesgo de salud mental…
Encuesta Manpower México; Estrés y bajos salarios ¿una razón para renunciar?
Uno de cada 5 empleados renuncia en los primeros seis meses de haber llegado a su empleo, debido a los bajos salarios o porque no hay oportunidades para avanzar, según una encuesta de Manpower.
Tienen empresas en México gran brecha en productividad
Entre los países de la OCDE, México tiene una de las mayores brechas en productividadlaboral entre mipymes y grandes empresas. Este es un panorama crítico porque el 99 por ciento de empresas que hay en el País son de tamaño micro, pequeño y mediano, de acuerdo con el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF)…
Salud y Bienestar como estrategia para retener talento; ¡ los candidatos mandan!
El capital humano óptimo para cada compañía constituye un bien tan valioso como escaso. Su gestión evoluciona combinando nuevas competencias con la necesidad de atender nuevos requerimientos exigidos por los empleados
El Big Brother de las oficinas ¿es irrestricto? Largo trecho por andar
La Instalación de cámaras y micrófonos en las oficinas ¿tiene algún límite?
Trabajos de Colores; empleos verdes, azules y naranjas
Una clasificación de empleos en función de colores, no tenemos duda que se trata de una tendencia con la que habrá que familiarizarse, por tanto aquí presentamos una clasificación de los mismos: