Los mileniales, golpeados por dos graves crisis, serán la principal fuerza laboral en 2030. Su impacto en la economía ya se deja notar e irá a más en los próximos años.
Capital Humano
8 tips y una receta para cuidar la salud mental en vacaciones (ACEPRENSA)
Las vacaciones son –o suelen ser– sinónimo de descanso, de tiempo libre, tiempo en familia, planes, libros y desconexión. A priori, unos días estupendos para cuidar nuestra salud física y mental, pero…
¿Trabacaciones?
El 64% de los entrevistados por Infojobs para su informe sobre desconexión digital de 2022 admitían que respondían llamadas o correos electrónicos durante sus vacaciones de verano
El 80% de las personas no se siente comprometida con su trabajo
Ocho de cada 10 trabajadores y trabajadoras en Latinoamérica no disfrutan lo que hacen para generar ingresos, según el informe El estado del lugar de trabajo global 2022. La falta de compromiso que sienten, o mejor dicho, que no sienten con la empresa es atribuible a factores económicos, personales y sociales, pero el 70% se debe a la persona que lidera el equipo…
¿Sabemos descansar del trabajo?
¿Acaso ya no sabemos estar sin hacer nada? La vida moderna induce a no descansar. Ni del trabajo, ni de las redes sociales, ni de las series siquiera. Nos nos dejamos en paz ni un minuto
Las Relaciones Laborales en México ¿Cuántas huelgas han estallado en México en los últimos años?
Conoce en forma gráfica y estadística los motivos que originaron los conflictos individuales y colectivos en México; información relevante para la toma de decisiones
Beneficiará NOM para teletrabajo a 13 millones
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el viernes en el Diario Oficial el proyecto de Norma Oficial Mexicana 037, por medio del cual se regulará al teletrabajo, con lo que busca beneficiar a 13 millones de personas que están en posibilidades de trabajar en esta modalidad. La NOM establece las medidas de
¿Es válido despedir a un empleado después de que le dió un infarto?
Un entrenador de basquetbol sufre un infarto y la directiva decide despedirlo; el caso revive una importante discusión sobre el conflicto entre discriminación y conservar una relación laboral ineficiente.
Favor de no molestar: estoy de vacaciones
Con la posibilidad de regresar a vacaciones “normales” vuelve la ansiedad de seguir mirando los correos electrónicos y los mensajes de texto
El trabajo no solo es remoto, es asincrónico , ¿cómo crear esta cultura?
La forma de trabajar ha cambiado y las empresas deben empezar a permitir que el colaborador decida su horario y los días que laboran en oficina o casa.