Conoce en forma gráfica y estadística los motivos que originaron los conflictos individuales y colectivos en México; información relevante para la toma de decisiones
Capital Humano
Beneficiará NOM para teletrabajo a 13 millones
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el viernes en el Diario Oficial el proyecto de Norma Oficial Mexicana 037, por medio del cual se regulará al teletrabajo, con lo que busca beneficiar a 13 millones de personas que están en posibilidades de trabajar en esta modalidad. La NOM establece las medidas de
¿Es válido despedir a un empleado después de que le dió un infarto?
Un entrenador de basquetbol sufre un infarto y la directiva decide despedirlo; el caso revive una importante discusión sobre el conflicto entre discriminación y conservar una relación laboral ineficiente.
Favor de no molestar: estoy de vacaciones
Con la posibilidad de regresar a vacaciones “normales” vuelve la ansiedad de seguir mirando los correos electrónicos y los mensajes de texto
El trabajo no solo es remoto, es asincrónico , ¿cómo crear esta cultura?
La forma de trabajar ha cambiado y las empresas deben empezar a permitir que el colaborador decida su horario y los días que laboran en oficina o casa.
Los Generación Z o Zentennials en el trabajo
¿Narcisistas, impacientes y faltos de compromiso? ¿Idealistas, innovadores y rebeldes ante la explotación laboral? Cada cierto tiempo se reabre el debate de si los jóvenes de hoy son peores trabajadores que los de generaciones anteriores. Aunque se nos olvide, lo cierto es que siempre ha ocurrido una situación similar con quienes se incorporan al mundo laboral.
¿Falta de Empleo o Falta de Talento?
¿Por qué vivimos una contradicción entre el “No encuentro trabajo” y “No encuentro personas que quieran trabajar?
¡Caso de éxito! El contrato fijo discontinuo ¿remedio contra la precariedad?
El Contrato Estrella de la reciente reforma laboral española da frutos para aprender da a los trabajadores acceso al crédito y atenúa la precariedad.
Ocupan mujeres solo 40% de los nuevos empleos formales
Mujeres casadas, con hijos o que vivan con adultos mayores son las que tienen menos probabilidades de incorporarse a la fuerza laboral, según un análisis de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). Un modelo de probabilidad desarrollado por la Comisión advirtió que las mujeres casadas o en unión libre registran 56.6 por ciento de
Europa un mercado laboral con miles de vacantes
¿Pagar más Sueldos? ¿Dar mas capacitación ? El mercado laboral europeo vive una realidad extremadamente diferente a la nuestra….