Hay un hecho que demuestra hasta qué punto el entorno laboral se ha convertido en una acumulación ingobernable de tareas y e-mails que nos causa zozobra. Y ese hecho es que ha surgido un subgénero dentro de la autoayuda dedicado a la productividad personal. Hoy no escasean ni apps para medir pormenorizadamente el tiempo, ni gadgets inverosímiles que –se supone– ayudan a exprimir al máximo cada día.
Capital Humano
Salario Mínimo e Inflación ¿Incentivo Perverso?
La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la que por decreto se ordena que el sueldo mínimo deberá incrementarse siempre arriba del índice inflacionario trae a la mesa de nuevo algunas discusiones sobre poder adquisitivo y pobreza alimentaria
La brecha salarial entre mujeres y entre hombres y mujeres ¿Se reduce por mandato legal?
A pesar de los adelantos legislativos y sociales, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad compleja y aún más compleja entre mujeres entre sí.
Realmente ¿Ellas Ganan Menos?
Mucho se dice y se escribe sobre la brecha salarial, particularmente entre hombres y mujeres; pero… ¿realmente existe esta diferencia o es sólo un mito?; resulta evidente, a pesar de los adelantos legislativos y sociales, que la brecha salarial por género es una realidad compleja y más compleja entre mujeres. ¿QUÉ ES Y QUÉ NO
Eficiencia y Productividad… ¿Por temor a perder el empleo?
El ambiente laboral ha sido rudamente afectado y los trabajadores añoran las relaciones sociales; hoy pasan más tiempos conectados, las reuniones son más monótonas y las consecuencias son déficit de atención, agotamiento mental, abandono y ansiedad, sin el entrañable “radiopasillo” o el “cafecito” de media tarde. Sobrecompensar en el trato a los empleados, con capacitación, periodos de descanso más frecuentes y nuevos estilos de liderazgo por resultados, parecen ser algunas claves
¿Controlar a los trabajadores por un algoritmo?
Cada vez más empresas se plantean recurrir a herramientas de inteligencia artificial para monitorear a sus empleados. Una tendencia que se ha visto acelerada por la pandemia y la progresiva implantación del teletrabajo, la reforma recientemente aprobada apenas aborda este aspecto de forma marginal.
Brecha Salarial y Pandemia; Realmente ¿Ellas Ganan Menos?
La brecha salarial por género sigue siendo una realidad compleja y aún más entre mujeres; además esta diferencia parece haberse exponenciado con la crisis sanitaria. Atender a la familia sin perder terreno en el trabajo es difícil, pero mucho más para una madre que para un padre.
Reforma sobre Teletrabajo. Entró en vigor pero es ¿aplicable por pandemia?
Mucho se ha discutido si la nueva reforma es aplicable, en definitiva habrá que esperar a que la pandemia, declarada por el Gobierno Mexicano como una “Contingencia Sanitaria por Causa de Fuerza Mayor” sea oficialmente levantada para aplicar las nuevas normas de teletrabajo, mientras tanto conviene irse preparando.
Los “Pandemials” y la necesaria inversión en Capital Humano
Los Jóvenes de esta generación empiezan a designarse con este nuevo término; la Directora del Foro Económico Mundial (WEF) puso de relieve la precariedad y desigualdad que ha dejado en desventaja a este grupo de gente joven con acceso diferente al Internet, entre otras características.
Nace Alphabet Workers Union, el sindicato creado por 200 empleados de Google
El lunes 4 de enero, ha salido a la luz en Estados Unidos, Alphabet Workers Union, un sindicato formado por alrededor de 200 trabajadores de Google y otras empresas de Alphabet que lleva organizándose un año. Se trata de una minoría teniendo en cuenta los 120.000 trabajadores de la compañía, pero se encuentra abierto a todos los empleados y contratistas de Alphabet.